TASECS İKLİMLENDİRME A.Ş olarak en önemli değerin insan olduğu yaklaşımı ile şirketimiz strateji ve hedefleri doğrultusunda birlikte başarmanın gücüne inanarak çalışanlarımızın ve organizasyonun sürekli gelişimini sağlamayı taahhüt ediyoruz. TASECS kurum kültürü ve değerleri ile uyumlu yeteneklerle çalışmayı, güçlü liderlik yetkinliklerimiz ve İK uygulamalarımız ile çalışanlarımızın memnuniyetini ve motivasyonunu sürekli arttırmayı, sektörde her zaman tercih edilen bir firma ve rol model olmayı amaçlıyoruz.
İşe Alım Süreci
0
Başvurunun Alınması
1
Ön Değerlendirme
2
İnsan Kaynakları Mülakatı
3
Departman Mülakatı
4
Referans Kontrolü
5
İş Teklifi Aşaması
6
Oryantasyon Programı
Staj Programı
TASECS olarak, çalışma hayatına adım atmadan önce bilgi ve deneyim kazanmak isteyen öğrenciler ve yeni mezunlara savunma ve havacılık sektöründe nitelikli bir staj deneyimi sunuyoruz. Stajyerlerimizi, kendi kariyer ve gelişimlerinin sorumluluğunu alan, bilinçli ve donanımlı bireyler olarak iş hayatına hazırlarken; gerçek proje deneyimleri, mentorluk desteği ve profesyonel gelişim fırsatlarıyla destekliyoruz. TASECS’te staj sürecinde başarılı olan adaylara, kariyerlerine bizimle devam etme fırsatı sunuyoruz.
TASECS’te Çalışma Hayatı
TASECS’te çalışan memnuniyeti, kurum kültürünün temel taşlarından birini oluşturmaktadır. Çalışma hayatında denge ve sürdürülebilirliği sağlamak, çalışanların motivasyonunu artırmak ve uzun vadeli bağlılığı güçlendirmek amacıyla kapsamlı yan haklar ve izin politikaları sunulmaktadır.
Yan Haklar & Destekler
Rekabetçi Ücret Politikası
Sektör standartları dikkate alınarak çalışanlara adil ve rekabetçi ücret imkanları sağlanmaktadır.
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
Çalışanların sağlık ihtiyaçlarını güvence altına alan ek sigorta desteği sunulmaktadır.
Yakıt Desteği
Ulaşım masraflarını desteklemek amacıyla yakıt yardımı sağlanmaktadır.
Yemek Ücreti
Günlük yemek ihtiyaçları için çalışanlara düzenli destek verilmektedir.
Yakacak Yardımı
Sosyal destek kapsamında çalışanlara yakacak yardımı yapılmaktadır.
İZİN POLİTİKALARI
İzin Politikaları
Yıllık İzin
Çalışanların dinlenme ve kişisel ihtiyaçları için yıllık izin hakları güvence altındadır.
İdari İzin
Resmî ve özel durumlar için gerekli idari izin uygulamaları sağlanmaktadır.
Akademik İzin
Eğitim ve akademik gelişim süreçlerini desteklemek amacıyla akademik izin imkânı tanınmaktadır.
Doğum Günü İzni
Çalışanın doğduğu ay içerisinde kullanması için verilen 1 günlük izindir.
Eğitim ve Gelişim
TASECS’te, çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemek en temel önceliklerimizden biridir. Performans, kariyer, inovasyon ve öğrenme alanlarında sunduğumuz programlarla, hem bireysel hem de kurumsal hedeflerimizi birlikte ileri taşıyoruz.
Gelişim, Performans ve İnovasyon Programları
Performans Yönetim Sistemi
Çalışanlarımızın bireysel hedeflerini şirketimizin stratejik amaçlarıyla uyumlu hale getiriyor, düzenli değerlendirmelerle gelişim alanlarını görünür kılıyoruz.
Yetenek ve Kariyer Yönetimi
Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve deneyimlerini, bireysel kariyer hedefleriyle ve şirketimizin gelecekteki ihtiyaçlarıyla buluşturuyoruz.
Havalı Fikirler Öneri Sistemi
Strateji, verimlilik, şirket kültürü ve çalışma koşullarında iyileştirme sağlayacak tüm fikirleri tek bir platformda topluyor, değerlendiriyor ve hayata geçiriyoruz.
Öğrenme Ekosistemi
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini desteklemek amacıyla, kendilerine uygun eğitim içeriklerine erişim sağlayabilecekleri bir öğrenme ekosistemi sunuyoruz. Bu ekosistem, bireylerin kariyer hedeflerine ve kurumun stratejik önceliklerine uyumlu olarak sürekli gelişimi teşvik etmektedir. Çalışanlarımız, farklı uzmanlık alanlarına yönelik en uygun öğrenme yöntemleriyle bilgi ve becerilerini geliştirme fırsatı elde etmektedir.
Mentör–Mentee Programı
Usta–çırak yaklaşımıyla çalışanlarımızı eşleştiriyor, belirlenen hedefler doğrultusunda düzenli buluşmalar gerçekleştiriyoruz. Program kapsamında teknik bilgi aktarımının yanı sıra yetkinlik gelişimini de destekliyor, çift yönlü öğrenmeyi teşvik ediyoruz. İnsan Kaynakları koordinasyonuyla ilerlemeyi düzenli olarak takip ediyor, süreç sonunda değerlendirmeler yapıyoruz.
İLANLAR
TASECS İŞ İLANLARI
01.
Senior Expert Mechanical Design Engineer
- Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or Aerospace Engineering
- Minimum 5 years of experience in mechanical design, preferably within the aerospace industry
- Strong understanding of mechanical design principles, materials science, and manufacturing processes
- Proficiency in CATIA
- Familiarity with aerospace-grade materials and manufacturing techniques
- Excellent problem-solving and analytical skills
